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FAQ

사이트 히스토리HOME > GS파워소개 > 인사/복지 > 채용 FAQ
  • 전체보기
  •    외국어 공인 성적을 반드시 제출해야 합니까?
    영어권 국가의 대학을 졸업(졸업예정)한 경우에는 외국어 공인 성적을 반드시 제출하실 필요가 없습니다.
  •    경력사원도 적성검사를 치루어야 합니까?
    적성검사는 신입사원을 대상으로 합니다.
  •    지원서 접수,서류전형 합격 여부 등의 채용 진행상황은 어떻게 알 수 있습니까?
    당사 채용 홈페이지에서 채용진행확인 사이트에서 실시간으로 쉽게 확인할 수 있습니다.
  •    전송한 지원서 수정은 가능합니까?
    온라인 입사지원서는 단계별로 작성이 되어지며, 최종 단계에서 전송하기 전까지는 언제든지 수정이 가능합니다. 다만, 최종 전송을 하셨을 경우에는 지원서 수정이 불가능하오니 이 점 유의하여 주시기 바랍니다.
  •    나이제한이 있습니까?
    연령제한은 없습니다.
  •    군대를 가지 않았는데 지원이 가능합니까?
    전문연구요원을 제외하고는 남자의 경우는 병역을 필하거나, 면제를 받은 대상자에 한합니다.
  •    경력사원인데 신입사원으로 지원 가능합니까?
    경력사원이라 하더라도 신입분야에 지원하실 수는 있습니다. 다만, 입사 후 처우는 신입사원과 동일합니다.
  •    기존에 지원한 적이 있는 경우에 다시 지원한다면 불이익이 있을까요?
    기존 지원 여부는 전형에 전혀 영향을 미치지 않습니다. 기존 지원 여부에 관계없이 도전해주시기 바랍니다.
  •    모집공고에 명시된 전공이 아니거나 부전공으로 해당 전공을 이수한 경우에도 지원이 가능한가요?
    분야별로 특정 전공을 명시되어 있는 것은 회사에서 해당 직무를 수행하기 위해서는 특정 전공 이수가 필요하다고 판단하기 때문입니다. 따라서 해당 전공자가 아니시거나, 부전공을 하신 경우에는 지원을 하시더라도 상대적 경쟁력을 고려할 때 합격가능성이 낮아지게 됩니다. 가급적 본인의 전공에 부합하는 분야로 지원하시기 바랍니다.
  •    입사지원서 작성 중 시스템 오류가 발생했습니다. 어떻게 해야 할까요?
    인사담당자 이메일로 알려주시면 즉시 처리하도록 하겠습니다.
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