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채용절차

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전형절차
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지원서 접수
     홈페이지의 채용공고를 확인한 후, 입사지원서에 자기소개, 경력사항 등을 기입합니다.
테스트
구분 내용
GS파워 인성검사 직무수행시 필요한 기본역량을 지원자가 어느 정도 보유하고 있는지 측정하는 일종의
객관식 인성검사 테스트입니다.
GS파워 적성검사 개인의 직무역량을 판단하는 몇가지 항목을 측정함으로써 실제업무에 필요한 역량을
어느정도 갖추었는지 평가하는 검사입니다.
한국사 능력검정시험 한국사에 대한 기본 소양이 어느정도인지 평가하는 시험으로 한국사능력검정시험
2~3급 수준의 난이도로 출제됩니다.
한국사 기출문제 다운로드
면접
     1차 실무진 면접으로 Business Case를 활용한 PT면접 및 인성면접, 집단토론 면접과 2차 임원진 면접으로 구성되어 있습니다.
건강검진
     업무를 수행하는데 지장이 없는지 판단하기 위해 간단한 건강검진을 실시합니다.
최종합격자발표
     최종 합격자 발표는 개별 연락합니다.