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- 조직이 자신에게 기대하는 바를 이해하고 행동한다.
- 업무수행 결과에 대해 책임을 진다.
- 공정하고 투명한 원칙에 입각하여 행동한다.
- 본인의 의견과 같지 않다고 하더라고 존중하고 적극적으로 활용한다.
- 다양한 아이디어를 적극적으로 개진·수용한다.
- 타인의 다양한 특·장점을 적극적으로 배우고 활용한다.
- 한계를 뛰어넘는 높은 목표를 설정한다.
- 새롭고 진취적인 것을 과감하게 시도한다.
- 위험요소가 있더라도 필요하다고 판단되면 적극 추진한다.
- 모두가 최고가 될 수 있다는 열정과 자신감을 갖는다.
- 최고 전문가로 성장하기 위해 역량을 개발하고, 최대한 발휘한다.
- 시너지 창출을 위해 노력한다.
- 사전 Scheduling을 통해 업무를 미리 준비한다.
- 오늘 해야 할 일을 내일로 미루지 않는다.
- 일의 내용을 적기에 피드백 한다.
- 업무추진을 통해 성취감을 느낀다.
- 솔선수범하는 마음가짐, 칭찬과 격려로 즐거운 분위기를 조성한다.
- 적극적인 의사소통으로 상대방을 배려한다.
- 실패에 대한 두려움 없이 과감하게 도전한다.
- 어려운 업무라도 포기하지 않고 동료들과 협력하여 기필코 완수한다.
- 위험요소가 있더라도 필요하다고 판단되면 적극 추진한다.
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| 직위호칭 | 사원 | 대리 | 책임 | ||
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| 직급 | G1 | G2 | G3 | G4 | G5 |
· 고과별 승진포인트에 따른 승진제도 시행
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주택구입 / 전세자금 융자
10년 분할상환
의료비 지원, 종합건강검진,
단체상해보험 가입
유치원, 대학생 학자금 지원 -
연초 복지포인트 지급
콘도(제휴), 하계 휴양소 운영
임직원 자기계발을 위한
복지포인트 지급
