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GS파워는 인재를 가장 소중히 여기고 있으며,
신뢰, 유연, 도전, 탁월의 조직가치를 바탕으로 전략적 사고와 실행을 통한
탁월한 성과를 창출하는 인재를 필요로 하고 있습니다.

조직가치
  • 01
    신뢰
    자신의 역할을 다하며 서로 믿고 존중한다

    · 조직이 자신에게 기대하는 바를 이해하고 행동한다.

    · 업무수행 결과에 대해 책임을 진다.

    · 공정하고 투명한 원칙에 입각하여 행동한다.

  • 02
    유연
    열린 사고와 행동으로 다양성을 추구한다

    · 본인의 의견과 같지 않다고 하더라도 존중하고 적극적으로 활용한다.

    · 다양한 아이디어를 적극적으로 개진·수용한다.

    · 타인의 다양한 특·장점을 적극적으로 배우고 활용한다.

  • 03
    도전
    높은 목표를 설정하고 혼신의 힘을 다한다

    · 한계를 뛰어넘는 높은 목표를 설정한다.

    · 새롭고 진취적인 것을 과감하게 시도한다.

    · 위험요소가 있더라도 필요하다고 판단되면 적극 추진한다.

  • 04
    탁월
    구성원과 조직 모두가 최고가 된다

    · 모두가 최고가 될 수 있다는 열정과 자신감을 갖는다.

    · 최고 전문가로 성장하기 위해 역량을 개발하고, 최대한 발휘한다.

    · 시너지 창출을 위해 노력한다.

급여
국내 제조업계 중 최고 수준의
급여를 지급합니다.

· 성과에 상응하는 보상을 통해 구성원들의
적극적인 동기 유발을 꾀하고 있습니다.

· 경영성과가 발생할 경우, 별도의 특별성과급을 지급합니다.

돼지저금통에 동전을 넣고 있는 사진
직급체계
직급체계
직위호칭 사원 선임 책임
직급 G1 G2 G3 G4 G5

*고과별 승진포인트에 따른 승진제도 진행

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