지배구조
이사회
GS파워는 투명하고 건전한 지배구조를 확립하기 위하여 최고의사결정기구로 이사회를 설치하고 있습니다.
이사회는 법령과 정관에 의거하여 주주총회가 위임한 사항과 회사 경영의 기본 방침 및 업무 집행에 관한 중요 사항 등을 심의하고 의결하며, 이사와 경영진의 직무 집행을 감독하고 있습니다.
이사회는 법령과 정관에 의거하여 주주총회가 위임한 사항과 회사 경영의 기본 방침 및 업무 집행에 관한 중요 사항 등을 심의하고 의결하며, 이사와 경영진의 직무 집행을 감독하고 있습니다.
이사회는 2025년 12월 31일 기준 사내이사 2인(대표이사 포함), 기타비상무이사 3인으로 구성되어 있습니다.
이사회 구성 현황
| 성명 | 성별 | 등기임원 여부 | 담당 업무 | 임기 |
|---|---|---|---|---|
| 유재영 | 남 | 사내이사 | 대표이사 (의장) | 2024.01.01. ~ 2026.06.29. |
| 이원우 | 남 | 사내이사 | CSO 겸 지역난방부문장 | 2025.01.01. ~ 2026.06.29. |
| 유정우 | 남 | 기타비상무이사 | 전사 경영전반에 대한 업무 | 2025.01.01. ~ 2026.06.29. |
| 김현규 | 남 | 기타비상무이사 | 전사 경영전반에 대한 업무 | 2021.12.17. ~ 2026.06.29. |
| 김성중 | 남 | 기타비상무이사 | 전사 경영전반에 대한 업무 | 2021.12.17. ~ 2026.06.29. |
2025년 12월 31일 기준
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이사회의 전문성과 독립성PROFESSIONALISM
GS파워 이사회는 에너지 사업 분야, 금융, 재무회계 등
다양한 분야에서 지식과 경험을 보유한 전문가로 구성되어 있습니다.
이사회는 그 전문성을 기반으로, 회사 경영에 대해 객관적인 시각으로
모니터링하고 조언하며, 필요 시 적절히 견제할 수 있도록 운영되고 있습니다.
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이사회의 다양성DIVERSITY
GS파워는 상법 등 관련 규정에서 정한 자격 기준에 부합하며, 전문성과 독립성을 갖추고 투명하고 건전한 의사결정을 할 수 있는 인사를 선정하여, 주주총회를 통해 이사로 선임하고 있습니다.
이 과정에서 성별, 연령, 국적, 인종 및 종교 등에 따른 어떠한 차별도 배제하고 있습니다.
이사회의 운영
이사회는 법령과 정관에 따라 의장이 소집하며, 충실한 이사회 운영을 위해 해당 안건을 미리 검토할 수 있도록 세부 자료를 제공하고 있습니다.
2025년에는 총 8회의 이사회를 개최하여, 총 24건을 심의·의결하였습니다. 이사회 출석률은 97.5%이며, 자세한 사항은 사업보고서를 통해 공개하고 있습니다.
이사회 운영 현황
| 구분 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|
| 개최횟수 | 8회 | 7회 | 8회 |
| 결의안건 | 18건 | 19건 | 18건 |
| 참석률 | 100.0% | 100.0% | 97.5% |
감사제도
GS파워 주주총회에서 임명되는 감사는, 법령과 정관이 정하는 바에 따라 당사의 재무제표 감사 및 내부회계관리제도 운영실태 평가 보고를 수행하고 있습니다.
또한 감사의 독립적이고 원활한 업무 수행을 지원하기 위하여 감사지원조직이 운영되고 있습니다.
감사 현황
| 성명 | 사외이사 여부 | 주요 경력 |
|---|---|---|
| 김민선 | - | (현) IMM인베스트먼트(주) 리스크관리본부 수석매니저 (전) 법무법인(유한) 태평양 기업법무그룹 변호사 |
2025년 12월말 기준
감사 지원조직 현황
| 부서(팀) | 직원수(명) | 직위 (근속연수) | 주요 활동내역 |
|---|---|---|---|
| 회계팀 | 6 | 팀장 1명, 팀원 5명 (평균 5.8년) |
내부회계관리 업무지원 등 |
2025년 12월말 기준