인재경영
GS파워는 인재를 가장 소중히 여기고 있으며,
신뢰, 유연, 도전, 탁월의 조직가치를 바탕으로 전략적 사고와 실행을 통한
탁월한 성과를 창출하는 인재를 필요로 하고 있습니다.
조직가치
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01신뢰자신의 역할을 다하며 서로 믿고 존중한다
· 조직이 자신에게 기대하는 바를 이해하고 행동한다.
· 업무수행 결과에 대해 책임을 진다.
· 공정하고 투명한 원칙에 입각하여 행동한다.
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02유연열린 사고와 행동으로 다양성을 추구한다
· 본인의 의견과 같지 않다고 하더라도 존중하고 적극적으로 활용한다.
· 다양한 아이디어를 적극적으로 개진·수용한다.
· 타인의 다양한 특·장점을 적극적으로 배우고 활용한다.
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03도전높은 목표를 설정하고 혼신의 힘을 다한다
· 한계를 뛰어넘는 높은 목표를 설정한다.
· 새롭고 진취적인 것을 과감하게 시도한다.
· 위험요소가 있더라도 필요하다고 판단되면 적극 추진한다.
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04탁월구성원과 조직 모두가 최고가 된다
· 모두가 최고가 될 수 있다는 열정과 자신감을 갖는다.
· 최고 전문가로 성장하기 위해 역량을 개발하고, 최대한 발휘한다.
· 시너지 창출을 위해 노력한다.
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급여
국내 제조업계 중 최고 수준의
급여를 지급합니다.
급여를 지급합니다.
· 성과에 상응하는 보상을 통해 구성원들의
적극적인 동기 유발을 꾀하고 있습니다.
· 경영성과가 발생할 경우, 별도의 특별성과급을 지급합니다.
직급체계
직위호칭 | 사원 | 선임 | 책임 | ||
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직급 | G1 | G2 | G3 | G4 | G5 |
*고과별 승진포인트에 따른 승진제도 진행